En los últimos meses, el mundo ha experimentado un cambio radical en la forma en que trabajamos debido a la pandemia de COVID-19. Muchas empresas se vieron obligadas a implementar el trabajo remoto como medida para garantizar la seguridad de sus empleados.
Sin embargo, a medida que la situación comienza a estabilizarse, surge un debate sobre si las personas deben volver a las oficinas o si el trabajo desde casa se convertirá en una opción permanente.
Además, se ha observado que algunos jefes están considerando reducir los salarios y los beneficios de aquellos empleados que optan por trabajar de forma remota.
5La importancia de establecer políticas claras
Ante esta situación, es fundamental que las empresas establezcan políticas claras y equitativas para el trabajo remoto.
Esto implica definir los criterios para acceder a esta modalidad, así como establecer acuerdos sobre la compensación y los beneficios asociados. La transparencia y la comunicación abierta son clave para evitar conflictos y garantizar la satisfacción de todos los empleados.
