En los últimos meses, el mundo ha experimentado un cambio radical en la forma en que trabajamos debido a la pandemia de COVID-19. Muchas empresas se vieron obligadas a implementar el trabajo remoto como medida para garantizar la seguridad de sus empleados.
Sin embargo, a medida que la situación comienza a estabilizarse, surge un debate sobre si las personas deben volver a las oficinas o si el trabajo desde casa se convertirá en una opción permanente.
Además, se ha observado que algunos jefes están considerando reducir los salarios y los beneficios de aquellos empleados que optan por trabajar de forma remota.
4La postura de los jefes
Sin embargo, no todos los jefes están dispuestos a aceptar el trabajo remoto como una opción permanente. Según el estudio global mencionado, un 38% de los jefes considera que el trabajo desde casa debe ser un privilegio que se gana a través de la confianza y la antigüedad.
Esto ha llevado a algunos empleadores a plantear la posibilidad de recortar salarios y beneficios para aquellos que opten por trabajar de forma remota de manera permanente.
