En el mundo laboral actual, el fenómeno del ‘ghosting’ no se limita solo a las relaciones personales. Cada vez más, los empleados se enfrentan a la experiencia de ser ignorados o abandonados por parte de sus compañeros de trabajo o superiores. El ‘ghosting’ en el trabajo puede tener un impacto negativo en la moral, la productividad y el bienestar general de los empleados.
9Solución: Fomentar un ambiente de trabajo positivo
Crear un ambiente de trabajo positivo y saludable es esencial para prevenir el ‘ghosting’. Esto implica fomentar el trabajo en equipo, promover la colaboración y brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Cuando los empleados se sienten valorados y disfrutan de su entorno laboral, es menos probable que recurran al ‘ghosting’. Un ambiente de trabajo positivo fomenta la interacción y la comunicación abierta.
