En el mundo laboral actual, el fenómeno del ‘ghosting’ no se limita solo a las relaciones personales. Cada vez más, los empleados se enfrentan a la experiencia de ser ignorados o abandonados por parte de sus compañeros de trabajo o superiores. El ‘ghosting’ en el trabajo puede tener un impacto negativo en la moral, la productividad y el bienestar general de los empleados.
4Sobrecarga de trabajo y falta de prioridades claras
La sobrecarga de trabajo y la falta de prioridades claras pueden llevar al ‘ghosting’ en el trabajo. Si los empleados se enfrentan a una carga excesiva de tareas sin una guía clara sobre qué es lo más importante, pueden optar por evadir ciertas responsabilidades o simplemente ignorarlas por completo.
La falta de organización y la falta de claridad en las expectativas pueden generar estrés y llevar a los empleados a evitar la comunicación relacionada con su trabajo.
