En el mundo laboral actual, el fenómeno del ‘ghosting’ no se limita solo a las relaciones personales. Cada vez más, los empleados se enfrentan a la experiencia de ser ignorados o abandonados por parte de sus compañeros de trabajo o superiores. El ‘ghosting’ en el trabajo puede tener un impacto negativo en la moral, la productividad y el bienestar general de los empleados.
2Falta de comunicación efectiva
La falta de comunicación efectiva es una de las principales razones detrás del ‘ghosting’ en el trabajo. Si los empleados no reciben la información necesaria para llevar a cabo sus tareas o no se les brinda retroalimentación sobre su desempeño, es más probable que opten por ignorar o evadir las responsabilidades.
La falta de comunicación puede generar confusión y malentendidos, lo que lleva a la evasión de la interacción laboral.
