En un mundo caracterizado por la constante presión laboral, la competitividad desmedida y las altas expectativas de rendimiento, surge un nuevo fenómeno que está afectando la salud mental de trabajadores en diversos sectores: la sisifemia.
Este término, inspirado en el mito de Sísifo, describe la sensación de realizar un esfuerzo continuo y repetitivo en el trabajo sin lograr avances significativos o sentir satisfacción por los resultados obtenidos.
En este artículo, exploraremos en profundidad qué es la sisifemia, cómo afecta a quienes la experimentan y qué estrategias pueden implementarse para abordar este trastorno laboral emergente.
9La necesidad de políticas organizacionales que promuevan el bienestar laboral
Las organizaciones desempeñan un papel crucial en la prevención y abordaje de la sisifemia a través de la implementación de políticas y prácticas que promuevan el bienestar laboral de sus empleados.
Fomentar una cultura organizacional que valore el equilibrio entre vida laboral y personal, la diversidad de perspectivas y habilidades, el reconocimiento y la recompensa por el esfuerzo y la contribución de los trabajadores, y la promoción de un liderazgo empático y participativo, son pilares fundamentales para crear entornos laborales saludables y motivadores.
