El salario emocional es el que se relaciona con las ganancias emocionales en lugar de los beneficios monetarios de un trabajo. El salario emocional son las ganancias no financieras que los empleados obtienen del trabajo que motiva y conduce al desarrollo personal y profesional.
¿Cuáles son los elementos básicos del Salario Emocional?
Los siguientes son los 10 elementos del Salario Emocional:
- Autonomía: Ser capaz de gestionar tus propios proyectos o tiempo
- Pertenencia: Sentirse valorado y apreciado
- Creatividad: Este es el poder de dejar tu huella en todo lo que haces, sin importar tu profesión. Es lo que diferencia tu trabajo del resto.
- Dirección: Las aspiraciones de carrera de mediano y largo plazo de un empleado
- Disfrute: La capacidad de reír y disfrutar el momento.
- Maestría: Reconocer el trabajo bien hecho y disfrutarlo. Es la satisfacción de haber hecho algo bien y continuamente mejorando tú mismo.
- Inspiración: Estos son los momentos inspiradores que abren un mundo de posibilidades.
- Crecimiento personal: La capacidad de aprender de los propios errores y crecer como ser humano
- Crecimiento profesional: La oportunidad de usar tus talentos, fortalezas y habilidades, ser un mejor profesional
- Sentimiento de propósito: Creer que tu trabajo no solo tiene un propósito inmediato, sino también un propósito mayor que tú mismo.
